Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht nahe Ratingen - Ihr Fachanwalt für KündigungsschutzverfahrenKÜNDIGUNGEN | AUFHEBUNGSVERTRÄGE
- Beratung
- Außergerichtliche Vertretung
- Gerichtliche Vertretung
Ihre Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht nahe RatingenSPEZIALISIERT AUF KÜNDIGUNGEN UND AUFHEBUNGSVERTRÄGE
- Beratung
- Außergerichtliche Vertretung
- Gerichtliche Vertretung
Unsere SpezialgebieteARBEITNEHMER | LEITENDE ANGESTELLTE | ARBEITGEBER
Ich begleite Sie durch den gesamten Kündigungsprozess, setze Ihre Interessen durch und entwickle mit Ihnen eine Strategie für Abfindung oder Arbeitsplatzsicherung.
Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag als leitender Angestellter ist schnelles Handeln wichtig. Ich helfe Ihnen, Ihre Abfindung und Bonusansprüche zu sichern.
Bei Mitarbeitertrennungen ist frühzeitige anwaltliche Beratung entscheidend. Ich helfe Ihnen, Fehler zu vermeiden und vertrete Sie im Falle einer Kündigungsschutzklage, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Ich begleite Sie durch den gesamten Kündigungsprozess, setze Ihre Interessen durch und entwickle mit Ihnen eine Strategie für Abfindung oder Arbeitsplatzsicherung.
Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag als leitender Angestellter ist schnelles Handeln wichtig. Ich helfe Ihnen, Ihre Abfindung und Bonusansprüche zu sichern.
Bei Mitarbeitertrennungen ist frühzeitige anwaltliche Beratung entscheidend. Ich helfe Ihnen, Fehler zu vermeiden und vertrete Sie im Falle einer Kündigungsschutzklage, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.
Über 10 Jahre Erfahrung und zahlreiche erfolgreiche Verfahren - Ihr starker Partner in Ratingen bei Kündigung und AbfindungKÜNDIGUNGEN | AUFHEBUNGSVERTRÄGE
Christopher Hülsmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Kanzlei in Düsseldorf ganz der Nähe von Ratingen. Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen – mit über 10 Jahren Erfahrung und zahlreichen begleiteten Mandaten vor deutschen Arbeitsgerichten.
Meine Spezialisierung liegt auf der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Das bedeutet: Ob Sie Arbeitnehmer sind, der gegen eine Kündigung vorgehen möchte, oder Arbeitgeber, der Mitarbeitertrennungen rechtssicher gestalten will – bei mir erhalten Sie fundierte Beratung und konsequente Vertretung.
Warum in Ratingen Rechtsanwalt Christopher Hülsmann im Bereich Arbeitsrecht wählen?
Die Wahl des richtigen Rechtsanwalts für Arbeitsrecht entscheidet oft über den Erfolg Ihres Falls. Christopher Hülsmann vereint Expertise, Erfahrung und strategisches Geschick.
- Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2018 – Diese Qualifikation erfordert mindestens drei Jahre Tätigkeit und 115 nachgewiesene Fälle im Arbeitsrecht. Sie garantiert fundierte Spezialisierung.
- Über 10 Jahre Erfahrung – Zahlreiche Mandate und Gerichtsprozesse haben ein tiefes Verständnis beider Seiten geschaffen: Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
- Internationale Wirtschaftskanzlei-Erfahrung – Frühere Tätigkeit bei PricewaterhouseCoopers Legal ermöglicht Einblicke in komplexe, grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Mandate.
- Bundesweite Vertretung vor allen Arbeitsgerichten – Von der ersten Instanz bis zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt steht Ihnen ein erfahrener Fachanwalt zur Seite.
- Erfolgreiche Abfindungsverhandlungen – Die doppelte Perspektive aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretung ermöglicht die Antizipation gegnerischer Argumente und stärkt Ihre Verhandlungsposition.
Mit mir erhalten Sie die Expertise eines spezialisierten Fachanwalts, der Ihre Interessen konsequent durchsetzt – ob bei Arbeitsplatzsicherung oder maximaler Abfindung.
Zu meiner PersonMEHR ALS 10 JAHRE ERFAHRUNG
Ich bin seit mehr als einem Jahrzehnt als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig und seit 2018 Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn als Rechtsanwalt habe ich jeweils mehrjährige Erfahrung in arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzleien gesammelt, u.a. in der international tätigen Wirtschaftskanzlei PricewaterhouseCoopers Legal …
Christopher HülsmannFACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT
Leistungen und BeratungsoptionenBERATUNG | VERTRETUNG
Beratung
Ich berate Sie zu Ihrem Anliegen – im Rahmen einer zügigen Terminvereinbarung schnell und unkompliziert.
Außergerichtliche Vertretung
Ich vertrete Sie außergerichtlich in allen Belangen hinsichtlich Kündigungen, Abwicklungs- und Aufhebungsverträgen.
Gerichtliche Vertretung
Eine Kündigung zieht häufig ein Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht nach sich. Ich vertrete Sie bundesweit vor allen deutschen Arbeitsgerichten.
Leistungen und Beratungsoptionen
Die Kanzlei Hülsmann Arbeitsrecht nahe Ratingen bietet ein umfassendes Leistungsspektrum für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
| Leistung | Für wen? | Beschreibung |
|---|---|---|
| Kündigungsschutzklage | Arbeitnehmer | Klageerhebung innerhalb der 3-Wochen-Frist, Vertretung vor Arbeitsgerichten |
| Aufhebungsvertrag | Beide Seiten | Prüfung, Verhandlung und Gestaltung einvernehmlicher Trennungen |
| Abfindungsverhandlung | Beide Seiten | Maximierung bzw. Optimierung der Abfindungssumme |
| Arbeitszeugnis | Arbeitnehmer | Absicherung eines optimalen Arbeitszeugnisses |
| Wettbewerbsverbot | Beide Seiten | Prüfung und Abwicklung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote |
| Bonusansprüche | Arbeitnehmer | Durchsetzung variabler Vergütungskomponenten |
| Mitarbeitertrennungen | Arbeitgeber | Beratung zur rechtssicheren Gestaltung von Kündigungen |
Erstberatung: Die erste Anfrage ist kostenlos und unverbindlich. Für umfassende Beratung gibt es transparente Konditionen.
Rechtsschutzversicherung: Die Kanzlei kontaktiert Ihre Versicherung und holt Deckungszusagen ein – Ein Großteil der deutschen Haushalte haben eine solche Versicherung.
Gerichtliche Vertretung: Bundesweit vor allen deutschen Arbeitsgerichten – vom Arbeitsgericht über das Landesarbeitsgericht bis zum Bundesarbeitsgericht.
Häufig gestellte Fragen von Mandanten aus Ratingen (FAQ)FAQ | FRAGEN | ANTWORTEN
Die erste Anfrage ist kostenlos und unverbindlich. Für eine umfassende Erstberatung wird eine transparente Erstberatungsgebühr erhoben. Bei Unternehmen erfolgt die Abrechnung auf Basis eines Zeithonorars.
Sie haben nur 3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben. Diese Frist nach § 4 KSchG ist zwingend einzuhalten. Versäumen Sie sie, gilt die Kündigung als wirksam. Handeln Sie sofort und vereinbaren Sie einen Termin.
Die Faustformel lautet: 0,5 bis 1 Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit sind also 5 bis 10 Monatsgehälter realistisch. Die tatsächliche Höhe hängt von Alter, Betriebsgröße und Verhandlungsgeschick ab.
Ja. Die Kanzlei vertritt Mandanten vor allen deutschen Arbeitsgerichten bundesweit – in der ersten, zweiten und dritten Instanz bis zum Bundesarbeitsgericht in Erfurt.
Ja. Neben persönlichen Terminen an der Königsallee in Düsseldorf sind für Sie in Ratingen Online-Beratungen möglich. So können auch Mandanten aus anderen Regionen flexibel beraten werden.
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hat eine zusätzliche Qualifikation: mindestens 3 Jahre Tätigkeit, 115 nachgewiesene Fälle und eine Prüfung vor der Rechtsanwaltskammer. Diese Spezialisierung ermöglicht vertiefte Expertise.
Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich, wenn Ihre Kündigung angreifbar ist oder Sie eine Abfindung erzielen möchten. Die Chancen für einen Errfolg für Kläger in der ersten Instanz prüfe ich individuell.