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Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht nahe MeerbuschKÜNDI­GUNGEN | AUFHEBUNGS­­VERTRÄGE

  • Beratung
  • Außergerichtliche Vertretung
  • Gerichtliche Vertretung

Ihre Fachanwalts­kanzlei für Arbeitsrecht nahe MeerbuschSPEZIALISIERT AUF KÜNDI­GUNGEN UND AUFHEBUNGS­­VERTRÄGE

  • Beratung
  • Außergerichtliche Vertretung
  • Gerichtliche Vertretung

Unsere SpezialgebieteARBEITNEHMER | LEITENDE ANGESTELLTE | ARBEITGEBER

Ich begleite Sie durch den gesamten Kündigungs­prozess, setze Ihre Interessen durch und entwickle mit Ihnen eine Strategie für Abfindung oder Arbeitsplatz­sicherung.

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Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungs­vertrag als leitender Angestellter ist schnelles Handeln wichtig. Ich helfe Ihnen, Ihre Abfindung und Bonusansprüche zu sichern.

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Bei Mitarbeiter­trennungen ist frühzeitige anwaltliche Beratung entscheidend. Ich helfe Ihnen, Fehler zu vermeiden und vertrete Sie im Falle einer Kündigungs­schutzklage, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

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Ich begleite Sie durch den gesamten Kündigungs­prozess, setze Ihre Interessen durch und entwickle mit Ihnen eine Strategie für Abfindung oder Arbeitsplatz­sicherung.

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Bei einer Kündigung oder einem Aufhebungs­vertrag als leitender Angestellter ist schnelles Handeln wichtig. Ich helfe Ihnen, Ihre Abfindung und Bonusansprüche zu sichern.

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Bei Mitarbeiter­trennungen ist frühzeitige anwaltliche Beratung entscheidend. Ich helfe Ihnen, Fehler zu vermeiden und vertrete Sie im Falle einer Kündigungs­schutzklage, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können.

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Haben Sie Probleme mit Ihrem Arbeitgeber oder benötigen rechtliche Unterstützung bei einer Kündigung?KÜNDIGUNGEN | AUFHEBUNGS­VERTRÄGE

Eine Kündigung trifft Sie oft unerwartet. Christopher Hülsmann ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Kanzlei an der Königsallee in Düsseldorf und betreut seit über einem Jahrzehnt Mandanten aus Meerbusch und dem Rhein-Kreis Neuss. Meine Spezialisierung umfasst Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen. Als erfahrener Rechtsanwalt kenne ich beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – und entwickle maßgeschneiderte Strategien für Ihren Fall.

Ob Sie als Angestellter Ihre Rechte durchsetzen oder als Arbeitgeber rechtssichere Trennungen gestalten möchten: Meine Kanzlei bietet Ihnen umfassende Beratung und Vertretung.

Zu meiner PersonMEHR ALS 10 JAHRE ERFAHRUNG

Ich bin seit mehr als einem Jahrzehnt als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig und seit 2018 Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn als Rechtsanwalt habe ich jeweils mehrjährige Erfahrung in arbeits­rechtlich spezialisierten Kanzleien gesammelt, u.a. in der international tätigen Wirtschafts­kanzlei Price­waterhouse­Coopers Legal …

Christopher HülsmannFACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT

Warum Rechtsanwalt Christopher Hülsmann in Meerbusch wählen?

Die Wahl des richtigen Anwalts entscheidet oft über den Erfolg Ihres Anliegens. Christopher Hülsmann vereint tiefgreifende Expertise mit persönlicher Betreuung.

  • Über 10 Jahre spezialisierte Erfahrung – Seit 2018 trage ich den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht. Meine Laufbahn umfasst mehrjährige Tätigkeit bei PricewaterhouseCoopers Legal, einer internationalen Wirtschaftskanzlei. Diese Erfahrung ermöglicht mir, komplexe arbeitsrechtliche Mandate auf höchstem Niveau zu bearbeiten.
  • Hunderte erfolgreiche Verfahren – In Kündigungsschutzprozessen und Abfindungsverhandlungen habe ich beide Seiten vertreten. Ich antizipiere die Strategie der Gegenseite und wähle den optimalen Ansatz – ob konfrontativ oder einvernehmlich.
  • Spezialisierung auf Trennungsszenarien – Der Schwerpunkt liegt auf Kündigungsschutz, Aufhebungsverträgen und der Sicherung von Bonusansprüchen. Besonders leitende Angestellte profitieren von meiner Expertise bei variablen Vergütungen.
  • Persönliche Betreuung für Mandanten aus Meerbusch – Meine Kanzlei an der Königsallee 27 in Düsseldorf liegt nur etwa 10 Kilometer von Meerbusch entfernt. Schnelle Terminvereinbarungen per Telefon oder E-Mail Adresse sind selbstverständlich.
  • Bundesweite Vertretung vor Arbeitsgerichten – Ob Arbeitsgericht Düsseldorf, Neuss oder andere Gerichte in NRW – Ich vertrete Ihre Interessen kompetent und engagiert.

Mit der Fachanwaltskanzlei Hülsmann erhalten Sie die Unterstützung eines hochspezialisierten Rechtsanwalts, der Ihr Arbeitsverhältnis und Ihre Rechte konsequent schützt.

Meine Leistungen im Arbeitsrecht als Rechtsanwalt bei MeerbuschBERATUNG | VERTRETUNG

Beratung

Ich berate Sie zu Ihrem Anliegen – im Rahmen einer zügigen Termin­vereinbarung schnell und unkompliziert.

Außer­gerichtliche Vertretung

Ich vertrete Sie außer­gerichtlich in allen Belangen hinsichtlich Kündigungen, Abwicklungs- und Aufhebungs­verträgen.

Gerichtliche Vertretung

Eine Kündigung zieht häufig ein Kündigungs­schutz­verfahren vor dem Arbeitsgericht nach sich. Ich vertrete Sie bundesweit vor allen deutschen Arbeits­gerichten.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)FAQ | FRAGEN | ANTWORTEN

Termine sind in der Regel innerhalb weniger Tage verfügbar. Bei dringenden Angelegenheiten wie einer gerade erhaltenen Kündigung ist oft kurzfristig ein Termin möglich. Kontaktieren Sie die Kanzlei per Telefon oder E-Mail Adresse.

Sofort. Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Schnelles Handeln sichert Ihre Rechte und erhöht die Chancen auf Abfindung oder Arbeitsplatzsicherung.

Ja. Die Kanzlei bietet Arbeitgebervertretung bei Kündigungen, Vertragsgestaltung und Betriebsratsfragen. Die Erfahrung auf beiden Seiten ermöglicht eine umfassende Perspektive.

Die Kosten richten sich nach dem RVG und dem Streitwert (in der Regel drei Bruttomonatsgehälter). Bei Rechtsschutzversicherung übernimmt diese oft die Kosten. Eine genaue Berechnung erfolgt in der Beratung.

Eine Kündigung ist eine einseitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung beider Parteien. Vorsicht: Ein Aufhebungsvertrag kann zu Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld führen.

Ein Kündigungsschutzverfahren dauert in der ersten Instanz typischerweise drei bis sechs Monate. Viele Fälle enden früher durch einen Vergleich. Die Dauer hängt vom Gericht und der Komplexität des Falls ab.

Lassen Sie sich beraten!UNVERBINDLICHE ANFRAGE